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中层管理培训的学习心得分享
发表时间:2019-01-31 14:15

  通过中层管理培训对现代管理理论深入浅出的讲解,使我对中层管理培训有了更加深刻的认识。针对此次中层管理培训讲解的侧重点,现将中层管理培训的学习心得分享出来,希望能对大家有所帮助。中层管理培训的理念和管理模式随着人类文明的不断发展发生了多次蜕变,但万变不离其宗:在合适的期间采用合适的方式。企业发展到不同的阶段,对组织经营运作模式也提出了不同的要求。


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  中层管理培训要求彻底抛弃劳动分工论,面对市场,在良好的企业文化基础上重新整合,通过合并工作、简化流程、组织扁平化等建立起灵敏迅速的信息传递机制,以满足顾客需求为中心,提高工作效率,增强企业竞争力。


  中层管理培训为企业的发展带来一股清新的风,尽管在实行再造的企业中失败的比例非常高,但中层管理培训中企业再造的思想还是被越来越多的企业所采纳。以价值流为导向进行组织设计。流程的思想实际就是坚持了顾客导向,按照价值增值的过程将相关的操作环节进行重新整合,组成高效率的、能够适应顾客需要的完整的流程,并以此为基础重新设计企业的组织结构。


  中层管理培训用彻底的变革代替渐进式变革。与采用改良方式推动企业管理发展的续编思路不同,中层管理培训企业再造从一开始就要进行完全彻底的变革,而且这个变革直接针对经历多年的分工思想,为管理理论的发展奠定了重要的基础。


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